2011年 勞動輸出、保持現況算是成功?

31/08/2011 - 16:18:51
2011年 勞動輸出、保持現況算是成功?
高頻及穩定地接受越工的市場數額不多於10個。
 

有不少有經驗人士表示、在2011年勞動輸出領域面臨許多困境
根據越南社會勞動榮軍部統計、2010年外勞輸出到達 85546,達成100,64%年計畫、比2009年增加 16,4%

根據越南社會勞動榮軍部統計、2010年外勞輸出到達 85546,達成100,64%年計畫、比2009年增加 16,4%

 

企業坎坷
Airserco
航空貿易暨服務股份公司的董事長阮春樂認為許多勞動輸出公司碰到很多困難、有些公司有訂單但找不到工人,有些公司市場開發訂單少,甚至潛在裡面的風險度的訂單。

 

阮董譬如、2010年初、勞動輸出界認為馬來西亞市場以低的收費、市場引進數量多的需求以及對技術性勞動力有不高的要求等優勢會漸漸恢復並成為接受越南勞工的主要市場。不過2010年開發馬來西亞市場全國將進100家企業、只能夠送11.000 去馬來西亞工作、其中大部分都靠政府政策補助貧窮去的

另外中東市場也面對很困難

自從2009年、越南社會勞動榮軍部以中東市場確定重點市場,目標一年輸出25.000。可是這個市場2010年企業只能送5000多人中東工作

 

海外勞務管理局的總計數據上可見接受勞動力的各市場有“反向”表現 2010年,台灣領先第一的28,449人,馬來西亞達到了11,741人,韓國8,628,日本4913人,澳門3,124人,利比亞5,242,阿聯酋5,241 ;特別是老撾以5,903工人已成為創造突破的市場

不過,有很多緋聞說這些數字只是報告好看而已、實際上那麼好的

看上去來最明顯的困難之一,若生意好的話企業不會考慮到轉向到其他領域的


實際上很多企業已退出勞動輸出領域、甚至投資于如旅遊、建設、房地產等其他領域

看到好景象

據報越南社會勞動榮軍報告,越南已輸出勞動者40多個國家和地區工作,但實際上有穩定性及高頻性的接受勞動力市場不超過10個。

許多專家估計2001年在接受越工的各市場中目前都沒有任何樂觀的信號。

 

向台灣輸出勞工企業的一名業務表示:雖然台灣目前是接受越工的領先第一的市場,但是因為仲介費太高的問題在給企業帶來很多困難。
事實上,國內的勞動者都沒有“無動於衷”付出七千而一個月的收入只有67百萬越南幣(三百至三百五美元) 。此外,越勞在台灣的逃跑率越來越多,使台灣雇主不太喜歡用越南勞工。這2011年該市場發展制約的原因之一

 

同樣狀況,馬來西亞市場的電子,縫紉。。。等訂單雖然薪水較高、工作條件相當穩定但還是被勞工拒絕。到年底,市場的數量達到11,000,而在興盛的數目為35,000名員工/年。

 

日本,韓國市場雖然是很有吸引力的市場因為收入高但是數量需求有限的。日本幾乎沒突破,每年只接受大約4000名員工。

 

與此同時,韓國市場對外勞的韓語聽說水平,技術。。。等要求越來越嚴格。因此去韓國工作的機會對許多勞工來說並不容易得到的

 

勞動輸出活動2010的亮點是一些企業者已送勞工到以色列國家,再說收入高達 1000美元/一個月。然而,據專家所說這個市場難以發展,2001年也不能對這個市場有太的希望,因為該市場對外籍勞工的需求每年較低。

 

在這種情況下,許多企業代表表示,2011年度可以“浮”起來的市場是不得已算在目標中之。“幾年前,當勞動輸出在“繁榮之間老撾,柬埔寨等這種市場幾乎沒有提到,”一企業的領導人表示

 

越南勞動輸出協會總秘書兼副主席阮春安認為2011年勞動輸出未有突破,也未看到新市場前景。因此,“我們保持現有的市場已經非常好了,”他說。

訊息來源: 商業報

 

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